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网申注意事项

[日期:2016-11-02]   来源:海口招聘网  作者:海口招聘网   阅读:2[字体: ]

2011年大学生求职大战已经打响,随着现代科技的发展和网络的普及,大学生们的求职方式也趋向多样化,其中,“网申”成为近几年的求职关键词之一。

“网申”即网络在线申请的简称,是利用网络信息平台而发展起来的“选才”新方式。目前,国内外很多知名企业都采用“网申”来对应聘者进行初步的筛选、考核和评定。根据智联招聘网2008年毕业生求职调查数据显示,通过人才网站招聘的学生占总数的33.6%,通过校园招聘的占21.2%,通过报纸、杂志的占4.4%,通过社会招聘会的占16.4%,通过父母、亲朋好友介绍的占13.4%,通过学校推荐的占4.5%。可见,大学生通过网络求职的比例和成功率都在不断的增高。

从企业方面来看,金融、IT/互联网、能源/化工、快速消费品、医药、电子等行业名企较集中。由此可见,现在不仅仅是大学生们想通过多种求职方法找到一个好工作,企业们也希望通过各种方式找到适合自己的员工。而这种双向选择的网络申请则给求职者和企业都带来了便利。但是,知遇网在此也要提醒大家,目前开通网申的企业一般都是大型的名企,因为要招的人多,通过网络招聘可以节约时间和招聘成本。而一些规模较小或者招人计划比较少的企业一般没有网络申请系统,如果想进入这类公司,还是要通过传统的求职方式应聘。

网申的一个特点就是信息海量,公司招的人数多,应聘的人数也非常多。那么,如何在网申的过程中过关斩将,进入到面试这一关,知遇网给大家提供一些建议:

1.英语水平要好。多数开通网申的企业都是外企,他们对员工英语的要求一般都比较高。在很多网申中,都需要用英语作答。所以,对于一些open questions,不仅回答内容要有技巧,还要注意怎样用英语表达。

2当很多人同时在线申请时,有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况,所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外,记得填写完一页就及时保存所填写的内容,以免做无用功。而且,有很多公司的网申内容差不多,可以把一些常用的信息和问题回答保存在文档里,每次申请就不用再重新写一遍。

3.尽可能覆盖关键字,一些公司的网上申请表格由于申请者众多,第一轮筛选可能会由电脑根据关键词自动筛选。所以如果申请资料上没有HR想要的关键字,就可能被筛掉。所以,在申请之前,要首先了解自己所申请的公司。“磨刀不误砍柴工”,对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解,有助于答题能更好地契合企业要求。另外,网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索,如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。知道他们需要什么样的人才,然后有针对性地回答每一个问题,网申成功率会大大提高。

4.通过了电脑自动筛选这一关之后,简历就会由人力资源管理者来看。这也是个非常庞大的工程,HR们要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验,HR在每份简历上停留的时间不会超过半分钟,如果简历陈述清晰,经历非常吸引人的话,会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现,表述模糊混乱,那么很大的可能是被筛除。

5.有些公司的网申题目特别多,通常要花好几个小时来一一作答,但是有一点要注意的是,千万别犯低级错误!拼写、语法等细节问题一定要注意。一般大公司都较注重专业精神,如果连简历都出现拼写语法等错误,不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制-粘贴”的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换为*号和#号等分类符。

网申的小窍门还有很多,同学们一定早点准备,另外和周围的同学前辈们多多交流,多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程,做到心中有数。

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